AM/NS વિરોધનું મુખ્ય કારણ: પગાર વધારો અને કામના કલાકોમાં ઘટાડો
આ વિરોધનું મુખ્ય કારણ કામદારોની માગણીઓ હતી. લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (L&T) દ્વારા કોન્ટ્રાક્ટ આધારે AM/NS પ્લાન્ટમાં કામ કરતા કામદારોએ પગારમાં વધારો અને કામના કલાકો 12 કલાકથી ઘટાડીને 8 કલાક કરવાની માગણી કરી હતી. આ ઉપરાંત, કામની પરિસ્થિતિઓમાં સુધારા અને સલામતીના મુદ્દાઓ પણ ઉઠાવવામાં આવ્યા હતા.
મળતી માહિતી અનુસાર, હરિયાણાના પાણીપતમાં એક રિફાઇનરીમાં કામદારના મોતનો વીડિયો સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થયો હતો. આ વીડિયોએ હજીરા પ્લાન્ટના કામદારોમાં ભારે આક્રોશ ફેલાવ્યો હતો. તેના પરિણામે, કામદારોએ કામ રોકીને એકત્ર થઈને વિરોધ શરૂ કર્યો હતો. પ્રારંભમાં શાંતિપૂર્ણ રહેલો આ વિરોધ ધીમે ધીમે ઉગ્ર બન્યો અને તોડફોડ તથા આગચંપી સુધી પહોંચી ગયો.
હિંસા કેવી રીતે ફાટી નીકળી? તોડફોડ અને આગચંપીની ઘટનાઓ
વિરોધ દરમિયાન 5,000થી વધુ કામદારોએ કંપનીના પરિસરમાં એકત્ર થઈને હોબાળો મચાવ્યો હતો. તેમણે કંપનીના વાહનોમાં તોડફોડ કરી, કાર, બાઇક અને અન્ય વાહનોને આગ લગાવી દીધી હતી. કેટલાક અહેવાલો અનુસાર, ફાયર એન્જિન અને અન્ય સુરક્ષા સાધનોને પણ નુકસાન પહોંચાડવામાં આવ્યું હતું. કામદારોએ પોલીસ પર પથ્થરમારો કર્યો હતો, જેના કારણે કેટલાક પોલીસ અધિકારીઓ ઘાયલ થયા હતા. હજીરા પોલીસ ઇન્સ્પેક્ટર સહિત અન્ય અધિકારીઓને ઇજા પહોંચી હતી.
પરિસ્થિતિ બેકાબૂ બનતા પોલીસે ભીડને વિખેરવા માટે 35થી 70 ટીયર ગેસના સેલ છોડ્યા હતા. કેટલાક અહેવાલોમાં 40થી વધુ ટીયર ગેસ અને એરમાં ફાયરિંગનો પણ ઉલ્લેખ છે. આ કાર્યવાહીથી ભીડ વિખેરાઈ ગઈ અને સ્થિતિ નિયંત્રણમાં આવી ગઈ.
પોલીસની ત્વરિત કાર્યવાહી અને ધરપકડ
હજીરા પોલીસ સ્ટેશને તાત્કાલિક કાર્યવાહી કરી હતી. ક્રાઈમ બ્રાન્ચ, SOG (સ્પેશિયલ ઓપરેશન્સ ગ્રુપ) અને લોકલ પોલીસની ટીમોએ મળીને બંદોબસ્ત ગોઠવ્યો હતો. આગચંપી અને તોડફોડ કરનાર તત્વો સામે ગુનો નોંધવામાં આવ્યો હતો. પોલીસે 46થી વધુ આરોપીઓને ઝડપી લીધા હતા. કેટલાક અહેવાલો અનુસાર, 20થી 40 વચ્ચે કામદારોની અટકાયત કરવામાં આવી હતી અને તેમની સામે રાઇટિંગ, પ્રોપર્ટી ડેમેજ અને હત્યાના પ્રયાસ જેવી કલમો હેઠળ FIR નોંધાઈ હતી.
પોલીસે ડ્રોનનો ઉપયોગ કરીને સર્વેલન્સ કર્યું હતું અને વિસ્તારમાં ભારે પેટ્રોલિંગ ગોઠવી હતી. સુરત પોલીસે નાગરિકોને અફવાઓ પર ધ્યાન ન આપવાની અપીલ કરી હતી અને સ્થિતિ શાંતિપૂર્ણ છે તેવું જણાવ્યું હતું.
કંપની અને વહીવટનું નિવેદન
AM/NS ઇન્ડિયાએ જણાવ્યું હતું કે આ કામદારો L&Tના કોન્ટ્રાક્ટ પર કામ કરતા હતા અને તેમની માગણીઓ પર ચર્ચા ચાલુ છે. L&Tએ ગુજરાત સરકારના નવા લેબર કોડને અમલમાં મુકવાની વાત કરી હતી. કંપનીએ પ્લાન્ટમાં સુરક્ષા વધારી હતી અને કામગીરી ધીમે ધીમે સામાન્ય થઈ રહી છે.
ઔદ્યોગિક વિસ્તારમાં શ્રમિક અધિકારોના મુદ્દાઓ
આ ઘટના ગુજરાતના ઔદ્યોગિક વિસ્તારોમાં શ્રમિક અધિકારો અને કોન્ટ્રાક્ટ લેબરની સમસ્યાઓને ફરી ઉજાગર કરે છે. કામદારોને યોગ્ય વેતન, કામના કલાકો અને સલામત વાતાવરણ મળવું જોઈએ. આવા વિરોધોમાં હિંસા ફાટી નીકળવી એ ચિંતાનો વિષય છે, પરંતુ તેના મૂળમાં શ્રમિકોની ન્યાયી માગણીઓ હોય છે.
પોલીસ અને વહીવટે ત્વરિત કાર્યવાહી કરીને સ્થિતિને નિયંત્રણમાં લાવી છે. હવે તપાસ ચાલુ છે અને આરોપીઓ સામે કાનૂની કાર્યવાહી થશે. આ ઘટના ઔદ્યોગિક સંબંધોમાં સંવાદ અને સમજણની જરૂરિયાત દર્શાવે છે જેથી ભવિષ્યમાં આવી અનિચ્છનીય ઘટનાઓ ટળી શકે.
